Для подтверждения авторства введите
e-mail, указанный при добавлении материала.
На этот адрес электронной почты будет отправлена ссылка для редактирования

СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА КАК ФАКТОР ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Главный потенциал лечебного учреждения заключен в работниках. Какие бы прекрасные идеи, новейшие технологии, самые благоприятные внешние условия ни существовали, без хорошо подготовленного среднего медицинского персонала высокой эффективности добиться невозможно. Управление средним медицинским персоналом связано с людьми и их отношениями внутри лечебного учреждения, их стимулированием.
ПРЕДМЕТ ИССЛЕДОВАНИЯ
стимулирование труда среднего медицинского персонала через основные стимулы к эффективной работе и профессиональному развитию: заработную плату и мотивационное поведение

Раздел: Образовательные проекты
Скачивая материал, я соглашаюсь с условиями публичной оферты.
  Скачать проект
Автор:
Заместитель директора по учебно - практической работе, преподаватель ПМ. ГБПОУ СК "Буденновский медицинский колледж"
Размер файлов: 2.49 MB
Дата публикации: 28.03.2017
© При использовании материала ссылка на автора и сайт обязательна!
  Получить выходные данные
  Внести правки в свой материал

 Выходные данные (библиографическая ссылка):

Белозёрова А. Ф. СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА КАК ФАКТОР ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ // Международный каталог для учителей, учеников и преподавателей «Презентации» // URL: https://edupres.ru/other/proekty/file/20102-prezentatsiya (дата обращения: 07.11.2024)
  Скачать Золотой сертификат— узнать о сертификате