статья Линейный и функциональный типы организационной структуры
Изучение организационной культуры управления - сравнительно новое направление, пришедшее на смену традиционным исследованиям социально-психологического климата организаций.
В современном российском обществе актуальность исследований организационной культуры определяется кардинальными изменениями в политической и социально экономической сферах, влияющими на характер отношений между организацией и человеком.
Раздел: Статьи на образовательную тематику
Скачивая материал, я соглашаюсь с условиями публичной оферты.
Скачать статью
Другие полезные презентации:
- Педагогическая разработка
- Влияние состава электролита на свойства покрытий, получаемых плазменно-электролитическим методом, на сплаве Mg-Zn-Ca
- Сенсорные игры в групповых и индивидуальных занятиях с детьми
- Социализация обучающихся в условиях многонационального образовательного учреждения
- Самопрезентация педагога: понятие, цели и задачи, виды демонстрации собственной личности
- Общая характеристика ФГОС ООО по предмету «Технология»
- Обеспечение жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
- «Современная игровая технология «Лэпбук» как средство речевого развития дошкольников»
- Особенности юридической ответственности за экологические правонарушения
- Экзистенциалды тәсілдердің негізгі түсініктері, мақсаттары, техникалары, процедуралары
Для вывода других вариантов — обновите страницу.
Размер файлов: 893.64 kB
Дата публикации: 01.12.2017
Внести правки в свой материалВыходные данные (библиографическая ссылка):
Толстопятова Ю. Н. Линейный и функциональный типы организационной структуры // Международный каталог для учителей, учеников и преподавателей «Презентации» // URL: https://edupres.ru/other/articles/file/23139-linejnyj-i-funktsionalnyj-tipy-organizatsionnoj-struktury (дата обращения: 14.11.2024)