Для подтверждения авторства введите
e-mail, указанный при добавлении материала.
На этот адрес электронной почты будет отправлена ссылка для редактирования

статья Линейный и функциональный типы организационной структуры

Изучение организационной культуры управления - сравнительно новое направление, пришедшее на смену традиционным исследованиям социально-психологического климата организаций.

В современном российском обществе актуальность исследований организационной культуры определяется кардинальными изменениями в политической и социально экономической сферах, влияющими на характер отношений между организацией и человеком.

Раздел: Статьи на образовательную тематику
© При использовании материала ссылки на автора и сайт обязательны! Получить выходные данные

 Подпишитесь на рассылку с ПОЛЕЗНЫМИ акциями и новостями сайта!

Автор:
Соавтор: Карапетян Вардуи Тиграновна
Студент ДФ РАНХиГС
Размер файлов: 893.64 kB
Дата публикации: 01.12.2017
Количество скачиваний: 2
 Внести правки в свой материал

 Выходные данные (библиографическая ссылка):

Толстопятова Ю. Н. Линейный и функциональный типы организационной структуры // Международный каталог для учителей, преподавателей и студентов «Конспекты уроков» // URL: https://edupres.ru/other/articles/file/23139-linejnyj-i-funktsionalnyj-tipy-organizatsionnoj-struktury (дата обращения: 22.05.2018)
  Скачать сертификат о публикации— как получить такой сертификат
  Скачать сертификат соавтора

Смотрите полезное видео!

Обновите страницу для просмотра другого ролика.
 
Другие презентации из этой категории