Публикации: Толстопятова Юлия Назаровна

1. Линейный и функциональный типы организационной структуры
   Дата публикации: 01.12.2017 | Описание

   Изучение организационной культуры управления - сравнительно новое направление, пришедшее на смену традиционным исследованиям социально-психологического климата организаций.

   В современном российском обществе актуальность исследований организационной культуры определяется кардинальными изменениями в политической и социально экономической сферах, влияющими на характер отношений между организацией и человеком.

QR-код этой страницы

×
Скачать QR-код