Психологические особенности мотивирования деятельности в управлении подчиненными
Тема исследования:
«Психологические особенности мотивирования деятельности в управлении подчиненными».
Цель исследования: Изучение и поиск особенностей мотивирования управления подчиненными.
Задачи исследования:
Составление Тезауруса (словаря) научных терминов, входящих в название темы исследования, его объекта и предмета. Определить психологические особенности мотивирования подчиненными. Проведение диагностического эксперимента, на основе результата второй задачи.
Раздел: Профессиональные модули
Скачивая материал, я соглашаюсь с условиями публичной оферты.
Скачать материалНовые публикации из этого раздела:
- Информационные технологии (ИТ) в медицине
- Составляющие педагогического мастерства мастера производственного обучения
- Кулинарное мастерство в действии: практика, фестивали, преподавание
- Электромагниты
- Виды плиток, применяемых для облицовки поверхности
- Снотворные средства
- Интеллектуальная игра. Лучшие знатоки кадастра
- Резервный капитал
- Учёт целевого финансирования
- Аффилированные лица
Размер файлов: 1.15 MB
Дата публикации: 26.04.2017
Внести правки в свой материалВыходные данные (библиографическая ссылка):
Гущина Е. А. Психологические особенности мотивирования деятельности в управлении подчиненными // Международный каталог для учителей, учеников и преподавателей «Учебные презентации» // URL: https://edupres.ru/spo/professionalnye-moduli/file/20685-psikhologicheskie-osobennosti-motivirovaniya-deyatelnosti-v-upravlenii-podchinennymi (дата обращения: 20.09.2026)