Психологические особенности мотивирования деятельности в управлении подчиненными
Тема исследования:
«Психологические особенности мотивирования деятельности в управлении подчиненными».
Цель исследования: Изучение и поиск особенностей мотивирования управления подчиненными.
Задачи исследования:
Составление Тезауруса (словаря) научных терминов, входящих в название темы исследования, его объекта и предмета. Определить психологические особенности мотивирования подчиненными. Проведение диагностического эксперимента, на основе результата второй задачи.
Раздел: Профессиональные модули СПО
Скачивая материал, я соглашаюсь с условиями публичной оферты.
Скачать материал
Другие полезные презентации:
- Урок теоретического обучения по теме КШМ
- Интеллектуальная игра "Своя игра" по профессии 08.01.26 Мастер по ремонту и обслуживанию инженерных систем жилищно-коммунального хозяйства»
- Электромагниты
- ИГРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ КАК ФАКТОР АКТИВИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
- Оборудование для технического обслуживания и ремонта автомобилей
- ОҚУҒА ҚҰШТАРЛЫҚ
- Развитие речи. Правила написания эссе
- Назначение и устройство стрелочных переводов
- Формирование бухгалтерской отчётности в программе 1С:Предприятие модуль "Управление небольшой фирмой"
- Нестандартные ситуации
Для вывода других вариантов — обновите страницу.
Размер файлов: 1.15 MB
Дата публикации: 26.04.2017
Внести правки в свой материалВыходные данные (библиографическая ссылка):
Гущина Е. А. Психологические особенности мотивирования деятельности в управлении подчиненными // Международный каталог для учителей, учеников и преподавателей «Презентации» // URL: https://edupres.ru/spo/professionalnye-moduli/file/20685-psikhologicheskie-osobennosti-motivirovaniya-deyatelnosti-v-upravlenii-podchinennymi (дата обращения: 19.12.2025)