Психологические особенности мотивирования деятельности в управлении подчиненными
Тема исследования:
«Психологические особенности мотивирования деятельности в управлении подчиненными».
Цель исследования: Изучение и поиск особенностей мотивирования управления подчиненными.
Задачи исследования:
Составление Тезауруса (словаря) научных терминов, входящих в название темы исследования, его объекта и предмета. Определить психологические особенности мотивирования подчиненными. Проведение диагностического эксперимента, на основе результата второй задачи.
Раздел: Профессиональные модули СПО
Скачивая материал, я соглашаюсь с условиями публичной оферты.
Скачать материал
Другие полезные презентации:
- Самые большие автокраны в мире
- Мои достижения по информатике
- ИНТЕРАКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
- КОНСТРУКЦИИ УПАКОВКИ
- Современный учитель. Какой он
- ОПЫТ ИЗУЧЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ УЧЕБНЫХ УМЕНИЙ У МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ НА УРОКАХ РУССКОГО ЯЗЫКА
- Система питания дизельных двигателей. Дизельное топливо
- ТЕОРИЯ И МЕТОДИКА МУЗЫКАЛЬНОГО ВОСПИТАНИЯ МЛАДШЕГО ШКОЛЬНИКА
- Неделя профмастерства по специальности "Технология парикмахерского искусства"
- Системно-деятельностный подход в НОО как основа ФГОС
Для вывода других вариантов — обновите страницу.
Размер файлов: 1.15 MB
Дата публикации: 26.04.2017
Внести правки в свой материалВыходные данные (библиографическая ссылка):
Гущина Е. А. Психологические особенности мотивирования деятельности в управлении подчиненными // Международный каталог для учителей, учеников и преподавателей «Презентации» // URL: https://edupres.ru/spo/professionalnye-moduli/file/20685-psikhologicheskie-osobennosti-motivirovaniya-deyatelnosti-v-upravlenii-podchinennymi (дата обращения: 24.12.2025)