презентация Трудовые споры. Порядок их разрешения
В последнее время со стороны работодателя, все чаще наблюдаются нарушения трудового законодательства. Работодатели стараются всевозможными способами обходить закон, что, в конечном счете, может привести к возникновению трудовых споров.
Поэтому работнику важно знать не только свои законные права, но и как грамотно отстоять эти права, в том случае если работодатель отказывается добровольно урегулировать разногласия в трудовых отношениях.
Цель занятия:
- Расширение знания учащихся в области трудового права;
- Изучение положений Трудового кодекса РФ, касающихся разрешения трудовых споров: индивидуальных и коллективных
- Активизация мыслительной деятельности обучающихся, развитие коммуникативных свойств речи.
После изучения данной темы студент должен знать:
- порядок разрешения индивидуальных трудовых споров судом и комиссией по трудовым спорам;
- порядок разрешения коллективных трудовых споров;
- этапы примирительных процедур;
- содержание права работников на забастовку;
- уметь: разбираться в правовых вопросах, которые могут возникнуть в процессе разрешения трудовых споров.
Раздел: Общепрофессиональные дисциплины СПО
Скачивая материал, я соглашаюсь с условиями публичной оферты.
Скачать презентацию
Другие полезные презентации:
- Сердце памяти
- Галактики
- Здоровый образ жизни
- Характеристика деятельности Пенсионного фонда РФ. Специфика системы пенсионного обеспечения
- Принцип фон-Неймана
- Применение компьютера в профессии ветеринара
- Задачи педагогической науки
- Один курит - весь дом страдает
- Применение искусственного интелекта
- Russian Ruble - Banknotes
Для вывода других вариантов — обновите страницу.
Размер файлов: 118.67 kB
Дата публикации: 14.05.2015
Внести правки в свой материалВыходные данные (библиографическая ссылка):
Морозова Ю. Н. Трудовые споры. Порядок их разрешения // Международный каталог для учителей, учеников и преподавателей «Презентации» // URL: https://edupres.ru/spo/obscheprofessionalnye-discipliny/file/9608-trudovye-spory-poryadok-ikh-razresheniya (дата обращения: 24.12.2025)