одними из основных параметров конкурентоспособности молодых специалистов является: – образовательно-профессиональный уровень, интеллектуальный и творческий потенциал, – профессиональная мобильность работника, его способность и готовность к освоению новых профессиональных знаний, повышения квалификации, к поиску более привлекательного рынка труда