презентация Классификация стимулов
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, созданными на предприятии и применяемыми стимулами.
Раздел: Общепрофессиональные дисциплины СПО
Скачивая материал, я соглашаюсь с условиями публичной оферты.
Скачать презентацию
Другие полезные презентации:
- Вильгельм Конрад Рентген
- Опись дел как справочник по учету и содержанию документов фонда организации
- «Проектная деятельность в формате Web–квест»
- Построение круговой диаграммы асинхронного двигателя
- Определение режимов резания при точении
- Классификация и общее устройство тракторов
- История унификации текстов документа
- « РЕАЛИЗАЦИЯ ЭЛЕКТРОННОГО ОБУЧЕНИЯ,ДИСТАНЦИОННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ СПО»
- Оценка основного капитала
- Издержки производства и реализации продукции
Для вывода других вариантов — обновите страницу.
Размер файлов: 1.45 MB
Дата публикации: 26.11.2017
Внести правки в свой материалВыходные данные (библиографическая ссылка):
Семенова Е. Р. Классификация стимулов // Международный каталог для учителей, учеников и преподавателей «Презентации» // URL: https://edupres.ru/spo/obscheprofessionalnye-discipliny/file/23007-klassifikatsiya-stimulov (дата обращения: 26.02.2026)