презентация Классификация стимулов
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, созданными на предприятии и применяемыми стимулами.
Раздел: Общепрофессиональные дисциплины СПО
Скачивая материал, я соглашаюсь с условиями публичной оферты.
Скачать презентацию
Другие полезные презентации:
- Опись дел как справочник по учету и содержанию документов фонда организации
- Шифр на графах
- История и значение латинского языка для медицинской терминологии
- Нарушение норм русского языка на рекламных щитах, листах, роликах, объявлениях
- Исследование наиболее характерных причин развития плоскостопия у воронежской молодежи
- Современные модели управления образовательной организацией
- Экономика производителя
- Правоотношения
- ОPГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ШИНОРЕМОНТНОГО УЧАСТКА С ИЗГОТОВЛЕНИЕМ САМОДЕЛЬНОГО ПРИСПОСОБЛЕНИЯ ДЛЯ ДЕМОНТAЖА ШИНЫ
- Проблемы природопользования в контексте профессиональной подготовки юриста
Для вывода других вариантов — обновите страницу.
Размер файлов: 1.45 MB
Дата публикации: 26.11.2017
Внести правки в свой материалВыходные данные (библиографическая ссылка):
Семенова Е. Р. Классификация стимулов // Международный каталог для учителей, учеников и преподавателей «Презентации» // URL: https://edupres.ru/spo/obscheprofessionalnye-discipliny/file/23007-klassifikatsiya-stimulov (дата обращения: 17.09.2024)