презентация Статья: Оценка компетенций в IT: от тестов к портфолио и код-ревью

Цель и назначение: статья исследует эволюцию методов оценки компетенций в IT — от тестовых методик к комплексной оценке через портфолио и код ревью. Показано, что тесты эффективны для быстрой входной диагностики цифровой грамотности, но ограничены в оценке практических навыков; портфолио демонстрирует реальные проекты и мышление разработчика; код ревью проверяет качество кода, способствует обмену знаниями и снижает риск зависимости от одного специалиста. Рекомендация — применять сочетание тестов, портфолио и код ревью для полноценной и объективной оценки компетенций в образовательных и рекрутинговых практиках.