статья Анализ и совершенствование мотивации государственных служащих
Для успешной деятельности организации каждый руководитель должен уметь правильно распоряжаться ресурсами, включая человеческие, для того чтобы все работники были готовы и хотели выполнять свои профессиональные обязанности. Каждому необходимо знать, что ждут от него подчиненные и каких результатов ждать от них, каким способом воздействовать на сотрудников и т.д. Это в совокупности представляет собой эффективную систему мотивации . Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что вызывает в нем желание к деятельности, какие мотивы являются основополагающими к его действиям, можно суметь разработать эффективную систему способов и форм управления человеком.
В практике государственного управления мотивация является более сложным и немаловажным элементом из-за особенности деятельности государственных органов. Совершенствование системы мотивации в государственном органе повышает эффективность труда гражданских служащих и соответствующим образом организовывает его, что способствует качественному исполнению профессиональных обязанностей госслужащими. Показатель эффективности деятельности государственных органов, в первую очередь, является уровнем престижа страны и ее социально-экономического развития.
- Механизмы управления трафиком на сетевых узлах в сетях специального назначения
- Концепция нарушения интеллектуальных прав и интеллектуальной собственности в современной действительности
- В проекте Ресурсная школа. Из опыта работы
- Обобщение опыта работы "Развитие творческих способностей обучающихся на уроках литературного чтения и во внеурочной деятельности"
- Авторская школа Б.П. Никитина
- Отравляющие вещества растительного и животного происхождения и их влияние на организм. Проведение ветеринарно-санитарной экспертизы
- Компетенция федеральных государственных органов в сфере экологического управления
- Особенности занятий по развитию речи с глухими детьми
- Совершенствование техники ведения мяча с изменением способа и скорости. Повышение мобильности в игровых упражнениях
- Мотив – как способ к педагогическому действию
Выходные данные (библиографическая ссылка):
Раводина А. . Анализ и совершенствование мотивации государственных служащих // Международный каталог для учителей, учеников и преподавателей «Презентации» // URL: https://edupres.ru/other/articles/file/39858-analiz-i-sovershenstvovanie-motivatsii-gosudarstvennykh-sluzhashchikh (дата обращения: 21.11.2024)