статья Линейный и функциональный типы организационной структуры
Изучение организационной культуры управления - сравнительно новое направление, пришедшее на смену традиционным исследованиям социально-психологического климата организаций.
В современном российском обществе актуальность исследований организационной культуры определяется кардинальными изменениями в политической и социально экономической сферах, влияющими на характер отношений между организацией и человеком.
Раздел: Статьи на образовательную тематику
Скачивая материал, я соглашаюсь с условиями публичной оферты.
Скачать статью
Другие полезные презентации:
- Исследование развития рынка биологически активных добавок РФ на основе комбинированного прогноза
- «Голубь мира: синтез экологии и танца»
- Простые советы как написать исследовательскую работу
- Методический семинар к конкурсу
- «Психологические проблемы в педагогической деятельности»
- История возникновения и развития русского баяна
- "Правовое регулирование применения искусственного интеллекта"
- Сочинение рассуждение на тему человек слова
- Экзистенциалды тәсілдердің негізгі түсініктері, мақсаттары, техникалары, процедуралары
- Совершенствование организации социальной защиты населения муниципального образования
Для вывода других вариантов — обновите страницу.
Размер файлов: 893.64 kB
Дата публикации: 01.12.2017
Внести правки в свой материалВыходные данные (библиографическая ссылка):
Толстопятова Ю. Н. Линейный и функциональный типы организационной структуры // Международный каталог для учителей, учеников и преподавателей «Презентации» // URL: http://edupres.ru/other/articles/file/23139-linejnyj-i-funktsionalnyj-tipy-organizatsionnoj-struktury (дата обращения: 15.02.2026)